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    1. 市人力社保局“八个一”开展警示教育月活动

      发布日期:2019-06-05 访问次数: 字号:[ ]



      为把党风廉政建设主体责任落到实处,全面推进“清廉人社”建设,市人力社保局按照省、市部署要求,持续开展警示教育,以“八个一”载体扎实开展“警示教育月”活动。

      一、召开一次警示教育专题会议。5月24日,召开全局系统警示教育大会,组织观看警示教育片,用身边事教育身边人,进一步严明政治纪律和政治规矩,筑牢拒腐防变思想政治道德防线。

      二、组织一次一把手上党课。5月24日,局党组书记、局长陈芬芬给全体干部上了一堂生动的党课,要求全体人社干部要坚持政治建设为统领,以强化制度执行为主线,严格落实主体责任,扎实推进党风廉政建设向纵深发展,为推动人力社保事业高质量发展提供坚强政治保障。

      三、组织一次廉政教育现场教学活动。把警示教育列入党支部“三会一课”的主要内容,6月4日,组织全体干部到市警示教育基地普陀区看守所参观廉政展览,观看案例视频和监区生活,接受现场纪律教育。

      四、开展一次廉政风险排查和防范化解。根据人力社保局工作实际,全面排查人力社保依法行政、基金管理、机关事业单位考录、内审监督、财务管理、项目资金管理、人事管理、出国(境)管理等岗位和环节可能产生的廉政风险,共梳理出90个风险点,108条整改措施,有效防范化解各类廉政风险。

      五、撰写一篇廉政教育心得体会。结合观看警示教育片、读文思廉等,每位党员干部围绕如何树立正确的价值观、履行好工作职责,如何正确行使权力、自觉接受监督等角度,撰写一篇心得体会,并推荐优秀新的体会上报局机关党委。

      六、召开一次专题组织生活会。5月底,局系统9个在职支部组织全体党员开展一次专题组织生活会,对照本地已查处的党员干部违纪违法案例,把自己摆进去,把工作摆进去,认真查摆存在的突出问题,深刻剖析原因,制定整改措施。

      七、开展一次清廉文化进机关活动。结合清廉新区建设,深入推进清廉人社建设。通过网站、微信公众号等新媒体平台,以及布置“机关廉政文化墙”等形式,积极宣传机关清廉文化,进一步营造廉荣贪耻的社会风尚。

      八、参与一次廉政知识“网上考学”活动。组织全体关党员干部参与市纪委、市委直属机关工委组织的廉政知识网上“网上考学”答题活动,掀起学习党纪法纪知识的热潮。


      信息来源:机关党委
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