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      关于面向社会公开征求《关于启用“舟山市人力资源和社会保障局行政执法专用章(1)”的通知》意见的函

      发布日期:2018-12-13 访问次数: 字号:[ ]



       

      现就《关于启用“舟山市人力资源和社会保障局行政执法专用章(1)”的通知(征求意见稿)》向社会公开征求意见,如有意见可在2018年1220日前向舟山市人力资源和社会保障局反馈。

      联系人:陈洁  联系电话(传真)2281561

       

      舟山市人力资源和社会保障局

      2018年12月13日

       


      关于启用“舟山市人力资源和社会保障局

      行政执法专用章(1)”的通知

      (征求意见稿)

      局机关相关处室、局属相关单位、浙江舟山群岛新区普陀山劳动监察大队:

      为更好地服务普陀山-朱家尖区域经济社会发展,方便浙江舟山群岛新区普陀山劳动监察大队(以下简称“监察大队”)开展受委托事项行政执法相关工作,经研究,决定启用“舟山市人力资源和社会保障局行政执法专用章(1)”(以下简称“行政执法专用章”),现将有关事项通知如下:

      一、使用范围

      行政执法专用章仅限于监察大队在浙江舟山群岛新区普陀山-朱家尖管理委员会管辖范围内开展劳动保障监察、特殊工时制度审批,《工资协议》备案、《集体合同》备案等行政执法工作时使用。

      二、启用时间

      2019年2月1日起正式启用。

      三、其他事项

      (一)原“舟山市人力资源和社会保障局特殊工时审批专用章(1)”、“舟山市人力资源和社会保障局工资协议备案专用章(1)”、“舟山市人力资源和社会保障局集体合同备案专用章(1)” ,共计3枚印章,2019年2月1日起正式停用。上述3枚印章停用后要及时回收备案。

      (二)启用行政执法专用章,便于监察大队开展日常行政执法工作,但对受委托事项范围、审批报备程序等不构成影响,监察大队要严格按照受委托事项范围、审批报备程序规定依法开展行政执法工作。

      (三)监察大队要严格执行印章管理使用相关规定,市局行政处室、市劳动监察支队等职能部门要加强与监察大队的沟通协调,做到放权不卸责,确保依法开展行政执法各项工作。

       

                               舟山市人力资源和社会保障局

                                     2019年1月X日

       


      信息来源:政策法规处
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